Общественные идеи
Название: "Особый подход на предприятиях питания"
Особые дети в городе: почему трудно им, их родителям и остальным?
Дети с аутизмом и другими ментальными нарушениями – в магазине, в кафе, на детской площадке
Дети с аутизмом и другими ментальными нарушениями – в магазине, в кафе, на детской площадке
Как это работает
Подход и принципы — объясняем за 2 минуты
Первая встреча в администрации - итоги
Примеры:другие истории успеха
Московское кафе с особенными сотрудниками... Рассказываем, кто и зачем придумал первое в России инклюзивное кафе, часть команды которого — ребята с синдромом Дауна и аутизмом.
инклюзивное кафе от команды «Простых вещей»
На набережной реки Фонтанки открылся проект, где работают люди с особенностями развития психики.
Вся команда прошла специализированный курс, и мы запустили профориентационные группы для таких подопечных. Умение работать в команде, коммуникативные и социальные навыки, так называемые soft skills
"У нас была настоящая квартира, в жилом доме. Наши дети учились сами ходить в магазин, оплачивать счета за коммунальные услуги… Но знаете, люди есть разные. Соседи начали жаловаться, что им неприятно видеть наших детей, пришлось переехать"
Подробнее про идею
почему это важно
поисковые системы индексируют сайты и проверяют уровень цитирования, если у нас будет кликабельные переходы на другие сайты - то можно будет иметь "общую виртуальную сеть участников"
кратко что делаем
сделать реестр логотипов и соглашения между участниками, чтобы КАЖДЫЙ у себя на сайте смог разместить все или часть логотипов и ссылку на их школ
как вовлекаем соседей
ссылку давать каждому именно на раздел ПАРТНЕРЫ - так люди смогут "путешествовать" по всем сайтам участников сферы. Чем больше - тем интереснее исследовать дальше
область позиционирования
это нацелено не на внутренних "потребителей" а на внешних - популяризировать саму сферу деятельности и потому что найти разные мнения - бывает очень трудно по поиску, особенно когда не знаешь, что ищешь
ограничения использования
получается, что мы рекомендуем не детально знакомые нам школы. Это не рекомендации распространителя, а факт наличия другого мнения. Таким действием мы не обязуемся на качество или знакомство со всеми участниками
плюсы такого подхода
можно упоминать даже тех, кого знаешь только понаслышке или тех, кого рекомендуют другие, таких соседей всегда очень много + будет стимул знакомиться и сотрудничать. А также организовывать совместные мероприятия
А как проверять?
Разместил или нет? Договор? И нужно всех, кто готов собрать вместе, как давать им инструкции?
Нет - никак. Присоединяешься к общественной идеи, если тебе близки такие принципы. Подробнее ниже расписываем, что нужно сделать у себя для реализации идеи.
Нет - никак. Присоединяешься к общественной идеи, если тебе близки такие принципы. Подробнее ниже расписываем, что нужно сделать у себя для реализации идеи.
Полный список участников всегда будет указан на сайте vidnoe.space
Принципы участия = договор
зачем
популяризировать образовательную деятельность среди своей аудитории и привлекать клиентов к изучению существующего информационного пространства
кому
всем видам частных образовательных проектов, независимо от их взглядов на обучающий, сопровождающий, продающий и другие процессы. Мы ценим разные подходы, даже если и лично не согласны с ними, потому что клиент найдёт свою потребность
когда
в любой момент знакомства с идеей можете принять участие и добавить всех или большую часть участников к себе на сайт, чем больше будет ссылок на сторонние сайты, тем больше трафика вы получите и тем более релевантным будет ваш проект в поисковых выдачах
как присоединиться
заполните форму и получите ссылку на папку с логотипами других школ, также вы можете скопировать картинку с сайта участника и использовать у себя
какие ограничения
мы добровольно делимся со всеми со всеми участниками логотипами и ссылками и рассчитываем, что вы будете пользоваться только для размещения на своём ресурсе. Можно не публиковать у себя ссылки на своих ближайших конкурентов - все понимают, но учитывайте, что клиент всё равно выбирает
что нельзя
использовать дизайн полученных логотипов для переработки в свой стиль и не создавать похожих брендов, но вдохновляться и менять больше 70% лого приветствуем - включая цвета, формы, шрифты, стиль, узоры
как меняем идею
заинтересованы что-то добавить? есть предложения? можете написать на почту info@vidnoe.space и как прочтём, то подумаем вместе как сформулировать ещё красочнее
где размещаем
на своём сайте, в отдельном разделе "Партнёры" и/или в отдельном блоке "Сфера соседей" где также даём ссылку на исходную страницу, чтобы другие руководители тоже смогли присоединиться
запрещено
упоминать или высказываться в негативном ключе и троллить других участников своими публичными действиями, если не можете сдержаться - не присоединяетесь к идее - мы за позитив, даже если это бывает сложно
Что нужно сделать?
сформировать свой логотип
сделать файл для качественного распространения, желательно в векторном формате или на крайний случай в PNG
форматы логотипов
с несколькими разрешениями, если растровая графика. В пикселях - минимальная сторона 500px. Или в одном файле, если векторная. самые распространённые соотношения сторон для лого - 1:1 3:2 16:9 и 25:10. Можно и больше и меньше, от этого зависит ваше имя. Спросят другое - подготовьте под заказ
как храним и передаем
файлы нужно разместить в облачный диск на папку с файлами и у себя на сайте сделать ссылку на скачивание. А также убедиться, что эта ссылка будет постоянно доступна. Если прекращаете участие - то вместо удаления ссылки - делаете текстовый файл с причинами вместо лого
где размещаем на сайте
если есть раздел партнёры, то размещаем там или в основном блоке или следующей партией логотипов - как вам больше нравится. Или создаём отдельный раздел раздел и называем его "Сфера соседей"
как ссылаемся на участие
можно или создать полное описание идеи у себя на сайте или приложить сформированный PDF идеи или сослаться на страницу другого сайта, где вам нравится. Этот блок размещаем после всех логотипов или ссылкой или своим кликабельным логотипом
обязательна цитата
"Про них мы слышали, знаем, но не всегда работаем вместе. Хотим, чтобы вам была представлена полная картина мира, а мы будем знать, что вы выбираете, и "заставляете" нас быть лучше." - можно так, а можно похожим образом, ту фразу, которая вас не будет смущать
что ещё?
есть предложения? Что-то осталось не понятно? Есть исправления? можете написать на почту info@vidnoe.space
Важно
мы по два раза не повторяем, не повторяем :-)
Информационный сайт
"Сотри Границы" — 2023 ©
info@vidnoe.space